Praxis5 Min. Lesezeit16. Juli 2026
7 Recruiting-Video-Ideen mit fertigen Hooks zum Kopieren
Konkrete Formate für Handwerksbetriebe — vom Gehalts-Video bis zum Team-Quiz, jeweils mit erstem Satz.
Die häufigste Hürde ist nicht die Technik, sondern die leere Seite. Diese sieben Formate könnt ihr direkt übernehmen.
Die sieben Formate
- Gehalts-Video: „Was verdient ein Azubi bei uns im ersten Lehrjahr?“ — Zahlen überraschen fast immer positiv.
- Ein Tag im Betrieb: Von sieben Uhr morgens bis Feierabend in fünfzehn Sekunden.
- Der Azubi erklärt: Euer jüngster Mitarbeiter zeigt, was er gerade lernt.
- Vorher-Nachher: Ein Auftrag von der Baustelle bis zum fertigen Ergebnis.
- Mythen-Check: „Handwerk ist schmutzig und schlecht bezahlt“ — und was wirklich stimmt.
- Werkzeug-Vorstellung: Was kostet die Maschine, mit der ihr täglich arbeitet?
- Team-Quiz: Zwei Mitarbeiter raten Fragen aus ihrem eigenen Gewerk.
Was alle sieben gemeinsam haben
Sie brauchen kein Studio, keinen Text zum Auswendiglernen und keine geübte Kameraperson. Sie funktionieren, weil sie echt sind — und das ist der einzige Vorteil, den kleine Betriebe gegenüber großen Konzernen haben.